Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego WUW w Poznaniu nr ref. 100/16

Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu

Ogłoszenie o naborze z dnia 09 września 2016 r.

WYMIAR ETATU: 1

STANOWISKA: 1

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego WUW w Poznaniu nr ref. 100/16

MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:

Poznań

ADRES URZĘDU:

Al. Niepodległości 16/18
61-713 Poznań

WARUNKI PRACY

• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
• zadania wykonywane głównie w siedzibie Urzędu; możliwa konieczność wykonywania zadań również poza siedzibą Urzędu
• konieczność poruszania się po terenie urzędu w celu przekazania lub odebrania dokumentów
• obsługa klientów, poczty oraz wykonywanie czynności archiwizacyjnych
• stres typowy związany z obsługą klientów wewnętrznych, wymagana komunikatywność; możliwa konieczność działania w sytuacjach niestandardowych
• stanowisko pracy znajduje się na VI piętrze budynku biurowego
• budynek wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa o szerokości 140 cm, z poręczami, korytarz biurowy o szerokości 200 cm
• drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 70 cm
• stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
• parametry środowiska pracy (oświetlenie, temperatura, hałas) w normie
• część pomieszczeń higieniczno-sanitarnych w budynku przystosowana dla osób niepełnosprawnych
• budynek posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych

ZAKRES ZADAŃ

• zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego
• zapewnienie ochrony systemów teleinformatycznych, w których przetwarzane są informacje niejawne
• kontrola ochrony informacji niejawnych w Urzędzie oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji w celu zapewnienia wykonywania zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami, a w przypadku stwierdzenia braku zgodności w celu podjęcia czynności, które wyeliminują przyczyny powstawania ww. sytuacji
• opracowanie i aktualizacja oraz przedkładanie do akceptacji przez kierownika jednostki planu ochrony informacji niejawnych i nadzorowanie jego realizacji w celu zmniejszenia ryzyka podatności jednostki na rozmaite ataki, a także w celu zmniejszenia strat w przypadku zaistnienia ataków
• prowadzenie postępowań sprawdzających (zwykłych i kontrolnych) oraz szkoleń dla pracowników w zakresie ochrony informacji niejawnych w celu upowszechnienia wiedzy pozwalającej na prawidłowe postępowanie z dokumentacją niejawną
• współpraca ze służbami ochrony państwa w celu wymiany informacji o zdarzeniach, które mają istotny wpływ na ochronę informacji niejawnych i wymagają podjęcia działań naprawczych
• prowadzenie aktualnego wykazu osób, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych oraz osób, którym odmówiono poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: 3 lata w jednostkach sektora finansów publicznych, w tym rok w pionie ochrony informacji niejawnych
• znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych i aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie
• znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
• znajomość niejawnych wymagań określonych przez ABW
• odporność na działania niezgodne z prawem , w tym propozycje korupcyjne, działania wywiadu obcego, penetracji terrorystycznej itp.
• odporność na stres
• umiejętność zwięzłego formułowania tekstów i wypowiedzi
• poświadczenie bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „tajne” i zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu dla informacji niejawnych o klauzuli „ściśle tajne”
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyśle przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• wykształcenie: wyższe informatyczne
• znajomość norm bezpieczeństwa zalecanych przez kraje UE
• wiedza o metodach ochrony stosowanych w jednostkach administracji i innych jednostkach w kraju i poza granicami
• umiejętności analityczne
• systematyczność
• samodzielność
• efektywna komunikacja
• umiejętność rozwiązywania problemów
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do informacji niejawnych o klauzuli "tajne" i pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu dla informacji niejawnych o klauzuli „ściśle tajne”
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Dokumenty należy złożyć do: 19 września 2016 r.

Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów:

Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu
Al. Niepodległości 16/18
61-713 Poznań
Kancelaria Główna Urzędu, bud. B, pok. 025-026
(z podaniem w ofercie nr ref. 100/16)

INNE INFORMACJE:

• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
• Osoba zatrudniona na ww. stanowisku, zgodnie z art. 78 ust. 4 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, nie może łączyć zatrudnienia w służbie cywilnej z mandatem radnego.
• Do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne.
• Wzór wymaganych oświadczeń zamieszczony jest na stronie BIP WUW
• (www.poznan.uw.gov.pl/system/files/zalaczniki/wzor_oswiadczenia_do_naboru...)
• Oświadczenia należy opatrzyć odręcznym podpisem wraz z datą.
• Kandydaci zakwalifikowani do kolejnych etapów naboru zostaną powiadomieni o ich terminie telefonicznie, drogą elektroniczną lub pocztową.
• Wyniki naboru opublikowane będą po zakończeniu naboru w BIP KPRM, BIP WUW oraz w siedzibie Urzędu.
• Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru.
• Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 3700-4200 zł.
• Dodatkowe informacje, w tym o kolejnych etapach naboru, można uzyskać pod nr tel. 61 854 19 91, 61 854 11 87.
• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.